教师成长的过程是一个有目标、有计划、分阶段传授经验的过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩，摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
为了更好地促进教师的成长，我校于11月10日下午举行2020年度“青蓝工程”师徒结对仪式。该仪式由我校教导处主持策划，校长祝鹤、胡新中出席了此次活动。
1、首先，由李华老师宣读师徒结对方案
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途及命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师、优秀教师带教，是我校促进青年教师专业发展的一项重要举措。
2、之后，由胡校长宣读教学工作师徒名单
师徒结对，目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教学科研能力和管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为师德高尚、境界高远、能力高强、学士高深、言行高雅的“五高”教师。
3、之后，由祝校长、胡校长为师父颁发聘书
4、徒弟给师傅端上一杯茶
5、师傅给徒弟送上礼物
6、李全敏老师代表全体师父发言
7、新教师代表杜江华老师发言
8、李伟利老师发师徒协议书，各位师父和徒弟一起签订协议合同
9、最后，祝校长做总结讲话
希望大家带着这份使命与责任,带着这份承诺与誓言,在今后的工作中把我们的计划变为实际行动。在以后的工作中我们所有的新教师要做到以下几点：
一要设计自己,设计自己的奋斗目标,设计自己的美好人生;
二是要做一名勤奋、快乐的教师,踏踏实实做人,踏踏实实工作,相信有付出就有回报;
三是要不断的完善自己,虚心向别人学习,努力创新,总结出具有自已特色的教学风格。
